Мария Гулиева (Россия), Руководитель направления HR-консалтинга Консалтбюро “Ставка” Профессиональный опыт практический опыт по разработке, постановке, реформированию и внедрению систем управления  персоналом в части всех процессов HR, опыт работы в реальном и консалтинговом секторах на крупных промышленных предприятиях более 5 лет

Опыт в отраслях
электронергетика, микроэлектроника, металлургия, машиностроение, FMCG, строительство

Должность
Консультант по управлению человеческими ресурсами: руководитель HR-направления "КонсалтБюро СТАВКА"

Образование
Московский Государственный Институт Делового Администрирования, факультет "Экономика", специальность "Управление персоналом".
Аспирантура: "Экономика труда"

Авторские семинары-практикумы
Основные темы семинаров:
• "Система общего вознаграждения: современные подходы и тенденции"
• "Построение схем должностных окладов и тарифных сеток рабочих"
• "Оценка труда и описание должностей", "Разработка и внедрение систем стимулирования на основе КПЭ"
• "Разработка регламентной базы по управлению системой оплаты и стимулирования труда"
• "Разработка системы управления человеческими ресурсами"

География проведения семинаров: Пермь, Челябинск, Екатеринбург, Казань, Барнаул, Новосибирск, Кемерово, Новокузнецк, Тюмень, Саратов, Ижевск, Краснодар и др.)

Разработка и проведение семинаров по передаче технологий построения элементов системы управления человеческими ресурсами (длительность семинара от 1 до 3 дней)