Тезисы выступления

В докладе речь идет о скрытых сторонах личности, т.н. «деструкторах».  Они снижают эффективность руководителей, т.к. проявляются в наиболее сложных ситуациях: стрессовых, конфликтных, кризисных и т.д. Таким образом, очень важно знать, как человек (руководитель или менеджер) поведет себя в той или иной стрессовой ситуации, какие скрытые черты его характера могут в этот момент проявиться.
На данный момент в мире лишь несколько психометрических тестов дают оценку скрытых сторон личности. В докладе описан один из них – Опросник развития Хогана (HDS). Это единственный инструмент, который предназначен для использования в бизнес среде. Только он способен предоставить объективную оценку разрушительных склонностей людей, существование которых они могут даже не осознавать, но которые могут сильно навредить им в ведении бизнеса. Данный инструмент оценки эффективен как в случае предварительной оценки потенциального кандидата на руководящую должность, так и в случае оценки уже работающего менеджера (с целью предотвратить проявление тех или иных негативных сторон личности).
Опросник развития Хогана, о котором идет речь в докладе, безусловно, актуален в нынешнее время, т.к. именно сейчас, в условиях нестабильной экономической ситуации, руководителям нужно знать о своих деструктивных сторонах личности, чтобы суметь вовремя их минимизировать и не навредить бизнесу.

Внимание! Всем участникам конференции предоставляется уникальная возможность получить один бесплатный промо-логин на организацию для прохождения ТРЕХ опросников компании Hogan Assessment Systems, в том числе и по карьерным демструкторам (для лица принимающего решение) и получить отчеты по результатам  оценки, в т.ч. Отчет по карьерным разрушителям.

Докладчики: Алина Корж и Ростислав Бенак